רואי חשבון, מנהלי חשבונות וחשבי שכר הם לרוב הראשונים שמעסיק פונה אליהם כשמשהו ביחסי העבודה לא מסתדר. עובד שסיים ומבקש גמר חשבון, דרישה לתשלום שעות נוספות, מכתב מעורך דין: השאלה מגיעה קודם אליכם, והתשובה שלכם משפיעה ישירות על הלקוח.
אני מלווה רואי חשבון ואנשי כספים במשרדים ובארגונים, ונותנת מעטפת משפטית לשאלות השוטפות בתחום השכר וזכויות העובדים. המשרד שלי עוסק בדיני עבודה בלבד, ואני חברה בלשכת עורכי הדין מאז 2007.
באילו שאלות אני עוזרת?
- גמר חשבון, פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.
- שעות נוספות, רישום נוכחות ועבודה מהבית.
- רכיבי שכר, תלושים והודעה לעובד על תנאי עבודה.
- הפרשות לפנסיה והסדרים של העסקה.
- הכנת לקוח לביקורת של משרד העבודה ותיקון ליקויים לפני שהם מגיעים לעיצום כספי.
- מכתב דרישה או תביעה שהגיעו ללקוח.
איך זה עובד בפועל?
כשלקוח שלכם מגיע עם שאלה שיש בה צד משפטי, אתם מקבלים ממני תשובה מעשית וברורה, כזו שאפשר ליישם במערכת השכר. כשהעניין מורכב יותר, אפשר להפנות את הלקוח אליי לליווי או לייצוג, ואני מעדכנת אתכם ככל שהלקוח מעוניין. שימו לב: שאלה שנראית טכנית, כמו רכיב בתלוש, הופכת לעיתים לרכיב מרכזי בתביעה.
ימי עיון והרצאות
אני מעבירה ימי עיון והרצאות בדיני עבודה ובהתפתחויות בתחום, לצוותים של משרדי רואי חשבון ולמחלקות כספים ושכר. הנושאים מותאמים לשאלות שעולות אצלכם בפועל.
שאלות נפוצות
אני רואה חשבון, לא המעסיק. אפשר לפנות אלייך?
כן. הליווי מיועד בדיוק לכך: שתהיה לכם כתובת משפטית לשאלות של לקוחות.
לקוח קיבל הודעה על ביקורת שכר. מה עושים?
מכינים את המסמכים ומתייעצים לפני הפגישה עם המפקח. פירטתי את זה בעמוד הליכי אכיפה.
הפגישות רק בחדרה?
לא. המשרד בחדרה, ואפשר לעבוד איתי גם בזום, מכל הארץ.
מוזמנים להתייעץ עימי
לשאלה על לקוח, או כדי לתאם יום עיון לצוות שלכם: 052-882-2789.
האמור אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי, וכל מקרה נבחן לפי נסיבותיו.