עורכת הדין ליאת שושן ברק ייצגה את התובעת, חברה שתבעה עובד לשעבר שלה בגין אי תשלום הפיצוי המוסכם שנקבע בהסכם העבודה בגין הפרת התחייבותו לתקופת העסקה קצובה. בית הדין לעבודה בבאר שבע קיבל בחודש אוקטובר 2015 את כל טענות התביעה בעניין הפיצוי המוסכם וקבע כי מעסיק רשאי לקבוע פיצוי מוסכם במקרה בו הוא מימן הכשרה מקצועית מיוחדת לעובד, כך שהעובד יחויב בהשבת העלות של ההכשרה המקצועית.

לקריאת פסק הדין לחצו כאן